Kariyer Ofisi ve PDR
HER ÇOCUK BİR POTANSİYELDİR.
Potansiyeli performansa dönüştürmek önemlidir.
BAŞARISIZ ÇOCUK YOKTUR.
Her başarı, Kişilik-Karakter-İlgi-Yetenek doğrultusunda oluşur ve ilerler. Uzun süren bir kariyer yolu için, keşfedilmesi gerken;
- KENDİNİ TANI
- YAPABİLİRLİKLERİNİ FARK ET
- DOĞRU ZAMANDAYETKİN KİŞİLER İLE İŞ BİRLİĞİ GELİŞTİR
- SÜRECİ YÖNETMEYE BAŞLA
Kişilik Analizi
Baskın Yönler
- Gerçekçi
- Girişimci
- Araştırmacı
- Sosyal
- Yaratıcı
- Geleneksel
Duygusal Denge
- Kızgınlık
- Kaygı
- Sosyal Kaygı
- Kontrolsüz Davranış
- Strese Yenilme
Dışa Dönüklük
- Sıcakkanlılık
- Sosyallik
- Baskınlık
- Neşe
- Heyecan Arama
Açıklık
- Hayal Gücü
- Estetik Eğilim
- Zihinsel Merak
- Duygusal Eğilim
- Açık Görüş
Geçimlilik
- Başkalarına Güven
- Açık Sözlülük
- Yardımseverlik
- Uyum
- Alçakgönüllülük
- Yumuşak Kalplilik
Sorumluluk
- Beceriklilik Duygusu
- Düzen
- Göreve Bağlılık
- Başarma Güdüsü
- Öz Disiplin
- Ayrıntılı Düşünme
Meslek İlgi Analizi
- İlgi duyulan meslekler ortaya çıkar, istenilen meslek, kişilik ve karakter analizleri ile birleştirilerek bir “KARİYER ANALİZ RAPORU” oluşturulur ve aile bireyleri ile paylaşılır.
- Rapor; her sınıf (8-9-10-11) ve yaş çocuğun gelişimine yönelik yıllık yapılması beklenen hedefleri içeren, tamamen kişiye özel bir veya birden çok kariyer yolu içerir.